L'Ajuntament de Rubí ha contractat 61 persones per fer diverses tasques a l'administració a través dels plans d'ocupació Treball i Formació i Enfeina't i amb la col·laboració amb el Servi Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC). Aquestes contractacions, que oscil·len entre els 6 mesos i l'any de durada amb una jornada del 100%, pretenen oferir experiència laboral a aquests ciutadans i, alhora, evitar-ne el risc d'exclusió social. 

Els contractes corresponen a diferents perfils professionals. Pel que fa al pla d'ocupació Treball i Formació, s'han donat feina a 50 persones (13 dones i 37 homes) en la categoria d'operari de manteniment i jardineria. En el cas de l'Enfeina't, s'ha ocupat a 11 ciutadans més per fer les tasques de manteniment i jardineria i suport administratiu a l'Ajuntament. Totes aquestes persones van començar a treballar entre el 31 de gener i el 20 de febrer. I el mes de març s'incorporaran 13 persones més gràcies a un altre pla d'ocupació de la Diputació de Barcelona.​

Aquest dilluns l'alcaldessa, Ana María Martínez, juntament amb altres membres de l'Ajuntament, ha donat la benvinguda a aquests nous treballadors i treballadores que, temporalment, formaran part de la plantilla municipal: "Treballar és un dret i per poc que puguem hem de treballar per donar feina a persones amb dificultats especials, ja que la seva reinserció es fa més complicada que per altres col·lectius".

Els nous treballadors i treballadores contactats responen a diferents perfils: homes i dones preferentment de més de 45 anys que no reben cap prestació, persones beneficiàries de la renda garantida de ciutadania i dones (algunes víctimes de violència de gènere). 

Des del 2016, 261 persones han treballat de forma temporal per l'Ajuntament de Rubí a través de plans com els que avui s'han presentat. Per aquesta edició del programa Treball i Formació, el SOC atorga a l'Ajuntament de Rubí una subvenció per un import de gairebé 700.000 € i una subvenció de 300.000 € pel programa Enfeina't.