L'Observatori Comarcal del Vallès Occidental ha publicat l'informe anual sobre els salaris del 2020 als cinc grans municipis de la comarca: Terrassa, Sabadell, Sant Cugat, Rubí i Cerdanyola. L'informe, basat en la informació salarial provinent de la Mostra Contínua de Vides Laborals de l'any 2020 que proporciona el Departament d'Anàlisi de l'Oficina Municipal de Dades de l'Ajuntament de Barcelona, presenta els resultats de l'anàlisi dels salaris mitjans en relació amb les característiques personals dels treballadors i la seva situació i relació laboral - diferenciant els salaris per gènere -, i analitza les diferències territorials en l'estructura salarial, així com la relació entre salaris i capacitat adquisitiva.

En general, els vallesans han vist com el 2020, el seu sou augmentava moderadament en termes nominals (0,1%) i reals (0,4%); i fins a un 5,8% entre el 2016 i el 2020. Tot i això, els sous han patit una pèrdua de la capacitat adquisitiva del 7% tenint en compte la variació de l'IPC d'aquests quatre anys.

[h3]Rubí, el gran municipi de la comarca amb el salari mitjà anual més baix[/h3]
Els sous mitjans més baixos dels cinc grans municipis de la comarca es troben a Rubí (24.591 euros anuals), mentre que a Sant Cugat hi ha els més elevats (45.315). Enmig hi queden Terrassa (25.258), Sabadell (26.711) i Cerdanyola (31.076). Tret de Sant Cugat, tots els grans municipis del Vallès presenten remuneracions mitjanes inferiors a la ciutat de Barcelona i el conjunt de municipis de l'AMB.

[noticia]10946[/noticia]

La diferència salarial més gran entre les persones que cobren més i les que cobren menys es detecta a Sant Cugat (8,5 vegades més), i la menor, a Rubí (4,4). Les diferències salarials s'havia reduït progressivament fins al 2019, però al 2020 es va produir un repunt de la ràtio, i on més es va notar va ser a Sant Cugat, Terrassa i Cerdanyola.

Rubí també és el municipi on menys s'ha reduït la bretxa salarial des de l'any 2016 (5,4), seguida de Sabadell (6,8), Sant Cugat (6,9), Terrassa (7,9) i Cerdanyola (9,1). Tot i que s'ha reduït arreu, la diferència salarial entre homes i dones continua essent molt elevada a tots els municipis: a Sant Cugat (26,9%), a Rubí (20,5%) i Cerdanyola del Vallès (20,2%) estan per sobre de la mitjana comarcal; mentre que Sabadell (18,7%) i Terrassa (17,1%) estan lleugerament per sota. 
 

[h3]El sou mitjà dels treballadors millor retribuïts multiplica per més de cinc els que tenen el nivell retributiu més baix[/h3]
El salari mitjà als cinc grans municipis del Vallès Occidental va ser de 28.597 euros bruts, un 7% superior a la mitjana catalana (26.716) i un 17,1% superior al d'Espanya (24.411). Tot i això, a la comarca hi ha un 50% de persones que cobren menys de 23.000 euros anuals. 

A més, el sou mitjà dels treballadors amb el nivell retributiu més elevat, que és de 50.009 euros anuals va multiplicar per més de cinc els que tenien el nivell retributiu més baix - 9.387 euros l'any. Pel que fa a la bretxa salarial entre dones i homes, "es redueix però persisteix": el sou mitjà de les dones (25.381 euros) va ser un 19.1% inferior al dels homes (31.397 euros). Això suposa una reducció de 7,4 punts des de l'any 2016. Les diferències dels salaris mitjans entre homes i dones són generalitzades, en tots els àmbits, trams d’edat, nivell d’estudis i nacionalitat.
  Els sous més elevats corresponen a les activitats professionals i administratives (33.572), seguits dels de la indústria (32.356); mentre que els sectors amb salaris més baixos van ser la construcció (24.369) i el comerç (25.279).

Per edat, el salari mitjà dels menors de 35 anys (20.194) és un 35% inferior que el del grup de 35 a 54 anys (30.950) i prop d'un 40% més baix que el dels majors de 55 (33.539), i per nivell d'estudis, el grup de treballadors amb estudis superiors (43.716) multiplica per més de dos el dels que tenen menys formació (20.029).

Finalment, per nacionalitat, el salari mitjà dels treballadors espanyols va ser un 31% superior al del col·lectiu de nacionalitat estrangera.